Estamos en medio de una creciente crisis de salud mental juvenil que el Cirujano General de los Estados Unidos, el Dr. Vivek Murthy, llama la «crisis de salud pública que define a nuestro tiempo». Nunca ha habido un momento más importante para acelerar la misión de Daybreak de construir un mundo en el que todos los jóvenes se beneficien del apoyo de la salud mental. Cuando empecé este viaje hace 4 años, con la determinación de reimaginar la atención mental de los jóvenes tras la lucha de mi hermano menor contra la depresión, no podía imaginarme el impacto que tendría Daybreak en tan poco tiempo.

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Es por eso que hoy nos complace anunciar nuestra recaudación de fondos de la Serie B de 13 millones de dólares dirigida por Union Square Ventures (USV), con la participación de Lux Capital, y los inversores existentes, incluidos Velocidad de la luz, experto, y Combinador Y. USV se ha ganado una merecida reputación como una de las mejores firmas de inversión del mundo, y estamos encantados de que Rebecca Kaden se una a la junta directiva de Daybreak. Rebecca aporta una perspectiva profundamente curiosa, audaz y reflexiva: de inmediato pudo aprovechar el potencial de Daybreak e impulsar nuestras ideas. Deena Shakir lidera la inversión de Lux en la ronda y aporta su pasión por la salud mental y la pediatría.

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En cada ronda de recaudación de fondos, las empresas tienen un breve momento para compartir algo con el mundo. Hoy, me gustaría recordarles a todos lo que significa Daybreak. También reflexionaré brevemente sobre nuestros avances y aprendizajes en los últimos 18 meses transcurridos desde nuestra Serie A y compartiré el camino que tenemos por delante.

Qué significa Daybreak

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1. Todos los niños merecen un apoyo de salud mental que les permita alcanzar su máximo potencial. El apoyo de salud mental no consiste solo en tratar a los niños en crisis. Se trata de dar todos los niños las herramientas para tener éxito: en la escuela, en el hogar y en la vida. Es esencial que a los niños se les enseñen estas herramientas y habilidades a una edad temprana, ya que los beneficios se acumulan con el tiempo; por lo tanto, se puede y se debe lograr un impacto positivo antes de llegar a la edad adulta. Y dado que cada niño es único, el apoyo de salud mental debe personalizarse profundamente según las necesidades únicas de cada niño. En Daybreak, desarrollamos y ofrecemos programas de teleterapia personalizados para ayudar a cada niño a alcanzar su máximo potencial.

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2. La asociación con el sistema escolar público es la única manera de llegar a los niños de manera equitativa. El 91% de los 54 millones de niños en edad escolar en los EE. UU. están matriculados en escuelas públicas y un número desproporcionado de ellos son estudiantes con altas necesidades. La única manera de superar las brechas de equidad generadas por las barreras financieras, culturales y geográficas es asociarnos con los increíbles líderes de nuestros sistemas escolares e integrar el acceso al apoyo en materia de salud mental como parte de la educación de todos los niños. Al igual que el Programa Nacional de Almuerzos Escolares se creó para combatir el hambre y mejorar la nutrición infantil, nuestras escuelas están en una posición única para resolver esta crisis de salud mental juvenil. En Daybreak, nos asociamos con los distritos escolares públicos para brindar a todos los estudiantes acceso a una atención de alta calidad, asequible y culturalmente competente que satisfaga sus necesidades únicas.

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3. Permitir la cobertura de salud mental a través del seguro médico es esencial para la accesibilidad y la asequibilidad. Más del 95% de los niños en los EE. UU. tienen seguro médico y alrededor del 40% de esos niños están cubiertos por Medicaid. La cobertura de salud mental y el reembolso por parte de las aseguradoras públicas y privadas son fundamentales para garantizar que todas las familias puedan pagar el apoyo de salud mental para sus hijos y, al mismo tiempo, garantizar que los distritos escolares no tengan que asumir toda la carga financiera del apoyo de salud mental para los estudiantes. En Daybreak, nos asociamos con Medicaid y los planes de salud comerciales para garantizar que todos los niños puedan recibir apoyo de salud mental sin barreras financieras.

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Reflexiones sobre nuestro progreso y aprendizajes desde la Serie A

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Durante los últimos 18 meses desde que firmamos nuestra hoja de condiciones de la Serie A, nuestro equipo ha logrado un progreso increíble. Estos son 3 de los logros de los que estoy más orgulloso y un aprendizaje relacionado con cada uno de ellos:

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1. Aumentamos nuestro impacto casi 10 veces. Hemos pasado de 7 asociaciones de distritos escolares en California a 62 distritos escolares en 6 estados, que ahora representan a más de 1 millón de estudiantes matriculados. Además, hemos creado asociaciones entre los planes de salud comerciales y de Medicaid que cubren 9 millones de vidas en todo el país, lo que permite que incluso más estudiantes se beneficien de nuestros servicios en cada uno de los distritos con los que nos asociamos.
El aprendizaje: crear un nuevo mercado (como la teleterapia en las escuelas) puede ser un desafío, y siempre habrá dudas cada vez que llegue algo nuevo al mundo. Pero cuando construyes algo que resuelve un problema crítico y lo persigues con convicción, el resto se resolverá solo.

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2. Crecimos de manera eficiente y creativa. Gastamos menos de la mitad de nuestro capital de la Serie A y nos mantuvimos en situación de incumplimiento de pagos durante los últimos 18 meses, lo que redujo nuestra quema mensual en casi un 50% con respecto a su punto máximo, todo ello sin despidos y sin dejar de crecer rápidamente.
El aprendizaje: No se necesitan cientos de millones de capital para construir un gran negocio. Es necesario establecer prioridades con ahínco, creatividad y tener compañeros de equipo dispuestos a profundizar para encontrar soluciones no obvias a los problemas. En Daybreak estamos orgullosos de hacer más con menos.

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3. Creamos un equipo de talla mundial que ha hecho de Daybreak un lugar increíble para trabajar. No podría estar más orgulloso de trabajar junto al grupo de personas trabajadoras, humildes, creativas y amantes de la diversión que llamamos «Daybreakers». Las cifras hablan por sí solas: tenemos un NPS de 70 empleados, y el 97% de los empleados considera que sus contribuciones tienen un impacto directo en nuestra misión.
El aprendizaje: La misión importa. Cuando encuentras personas increíbles que están unidas en torno a una misión importante, el cielo es realmente el límite. ¡Gracias, Daybreakers! Cada uno de vosotros es fundamental para nuestra misión.

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¿Qué es lo siguiente?

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Daybreak seguirá recorriendo el difícil camino para innovar y crear un futuro en el que todos los niños tengan acceso a un apoyo de salud mental de calidad. Invertiremos todo nuestro tiempo, dinero y energía en crear el mundo que creemos que debería existir:

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Un mundo en el que todos los niños y familias tengan acceso a un apoyo de salud mental gratuito, personalizado y eficaz a través de sus escuelas.

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Un mundo en el que todos los niños se sientan felices, sanos y equipados con las habilidades que necesitan para tener éxito en la escuela, la vida y el trabajo.

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Nuestro capital de la Serie B acelerará nuestra capacidad de invertir en los ingredientes clave de nuestra misión:

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1. Ampliar nuestras asociaciones con distritos escolares en todo el país para llegar a todos los estudiantes de manera equitativa.
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2. Aumentar nuestras asociaciones de seguro médico para garantizar la asequibilidad y la sostenibilidad financiera tanto para los distritos escolares como para las familias.
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3. Crear el mejor lugar de trabajo para los médicos mediante la contratación, el apoyo y la inversión en médicos de salud mental apasionados por marcar una diferencia en la vida de los niños.
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4. Desarrollar programas de salud mental personalizados que se adapten a cada niño en cada etapa de su viaje.

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Si está entusiasmado por unirse a nosotros en nuestra misión, póngase en contacto conmigo en alex@daybreakhealth.com. ¡Adelante!